[Emploi] Pharmacien SDIS 973

Employeur :
SDIS de Guyane
40 rue Bois de Fer – CS10667
97351 MATOURY
Département de travail :
Guyane
Poste à pourvoir le :
01/11/2020
Date limite de candidature :
30/09/2020
Type d’emploi :
Vacance d’emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Descriptif de l’emploi :
Anime et coordonne l’activité pharmaceutique du SSSM du SDIS.
Exerce l’emploi de pharmacien gérant de PUI.
Encadre une équipe de logisticiens.
Missions :

Les activités principales exercées par le pharmacien-chef de SPP sont les suivantes :

* Au niveau fonctionnel :
– Participation à l’équipe de chefferie du SSSM : participation à l’élaboration des dispositions du RO et du RI pour les aspects pharmaceutiques ; participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la démarche qualité au sein du SSSM ;
– animation, encadrement, coordination et gestion des personnels rattachés ;
– participation à la veille sanitaire notamment dans le domaine NRBC ;
– participation à l’élaboration de protocoles infirmiers de soins d’urgence
– Organisation logistique : coordination de la matério-vigilance et de la pharmaco-vigilance relevant du monopole pharmaceutique et des matériels bio-médicaux et secouristes

* Au niveau opérationnel :
– En fonction des dispositions prévues au règlement opérationnel, sous l’autorité hiérarchique du médecin-chef et opérationnelle du COS:
– Participation possible aux misions de secours d’urgence en coordination avec les autres services concernés, au soutien sanitaire des interventions du SDIS dans son domaine de compétence, et aux astreintes du SSSM
– Conseil du médecin-chef ou du DDSIS dans les domaines relevant de sa compétence et participation à l’élaboration des différents plans de secours en coordination avec les autres services concernés, notamment en matière de risques technologiques, radiologiques, biologiques et toxicologiques

* Au niveau hygiène et sécurité :
– Participation à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique d’hygiène et de sécurité du SDIS
– Participation à l’élaboration et à l’évaluation des protocoles d’hygiène et de désinfection
– Participation à la mise en oeuvre des règles de prévention du risque infectieux (DASRI)
– Participation éventuelle au CHSCT
– Participation aux formations des sapeurs-pompiers dans le domaine de compétences

Profils demandés :
Profil :
A-Connaissances (savoir) :
– Doctorat d’état en pharmacie
– Diplôme de pharmacien de sapeur pompier professionnel.
– Diplôme d’études spécialisées de pharmacie option pharmacie hospitalière ou équivalence
– FAE de gérant de PUI
– FAE groupement.
– FAE chefferie souhaitée
-Connaître les potentialités et savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques.
-Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS et de l’environnement territorial.
-Connaître les procédures administratives, marchés publics, règles budgétaires et comptables de comptabilité publique.
-Connaître les données réglementaires et statutaires en matière de santé et de secours médical.
-Connaître les différentes techniques médico-secouristes, notamment dans le domaine du secours à personne.
-Assurer le maintien des connaissances à jour.B-Aptitudes (savoir-faire) :
-Savoir être force de proposition et de conseil auprès du médecin-chef
-Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et l’informer de dysfonctionnements éventuels.
-Savoir manager, organiser et animer.
-Savoir donner des directives.
-Savoir gérer les priorités.
-Savoir conduire des projets.
-Savoir formuler des propositions par rapport à des problèmes identifiés pour améliorer l’organisation du service.
-Savoir utiliser les outils informatiques.
-Participer au suivi et au respect des dispositions législatives, réglementaires et des procédures internes du SDIS (Règlement intérieur,…).C-Attitudes (savoir être) :
– Faire preuve d’autonomie et de rigueur dans les méthodes de travail.
– Faire preuve de disponibilité et d’un sens affirmé des relations humaines (capacité d’écoute, de dialogue, d’analyse et de négociation et sens du travail en équipe) et de qualités rédactionnelles. (notes, tableaux de bord, courriers, …).
– Etre rigoureux dans les méthodes de travail et respecter les échéances.
– Faire preuve de réactivité et d’esprit d’initiative.
– Faire preuve d’autonomie, de discrétion et respect de l’obligation de réserve.

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire