Trouver un emploi et une formation pour pr\u00e9parer la sortie des jeunes accueillis \u00e0 Concorde, telle est la fonction de Patricia Corveddu, \u00ab\u00a0charg\u00e9e de mission\u00a0\u00bb \u00e0 Concorde. Elle a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 ce nouveau titre \u00e0 celui pourtant plus explicite de \u00ab\u00a0charg\u00e9e d\u2019insertion professionnelle\u00a0\u00bb, mais qui rendait parfois plus difficiles les premiers contacts avec certains employeurs qui pensaient r\u00e9insertion sociale plut\u00f4t qu\u2019insertion sociale et professionnelle.
\nSon champ d\u2019investigations est large. Elle intervient directement pour les jeunes sortis du syst\u00e8me \u00e9ducatif et les mineurs non accompagn\u00e9s, souvent tr\u00e8s peu ou pas scolaris\u00e9s avant leur arriv\u00e9e dans une de nos maisons. Son souci\u00a0: d\u00e9crocher pour eux des contrats de professionnalisation ou des contrats d\u2019apprentissage aid\u00e9s par l\u2019\u00c9tat et la R\u00e9gion pour les moins de 18 ans et obtenir une autorisation provisoire de travail.
\nTrouver des employeurs exige un gros travail de prospection. Patricia travaille en \u00ab\u00a0escargot\u00a0\u00bb, explique-t-elle, recherchant d\u2019abord des entreprises proches des foyers et \u00e9largissant Patiemment, depuis quatre ans qu\u2019elle exerce ses fonctions, elle s\u2019est constitu\u00e9 un carnet d\u2019adresses qu\u2019elle enrichit sans cesse, essentiellement en Seine-Saint-Denis, \u00e0 Paris et en Seine-et-Marne. m\u00e9thodiquement son champ d\u2019investigations. Et le porte \u00e0 porte finit par produire ses effets. Fid\u00e9liser des employeurs n\u2019est pas t\u00e2che ais\u00e9e mais c\u2019est possible. Il faut s\u2019organiser pour rencontrer certains d\u2019entre eux apr\u00e8s leur journ\u00e9e de travail, prendre en charge les formalit\u00e9s administratives, \u00e9tablir un rapport de confiance en jouant la carte de la franchise. On comprend que son mi-temps de d\u00e9part se soit rapidement transform\u00e9 en plein temps.
\nDisposant d\u2019une libert\u00e9 totale de mouvement, elle est disponible, travaille en \u00e9troite liaison avec les organismes de formation et les services de l\u2019Etat. Interlocutrice unique des employeurs elle a en permanence sous la main tous les dossiers en cours et se montre tr\u00e8s r\u00e9active d\u00e8s qu\u2019une question surgit.
\nElle se rend volontiers dans les maisons d\u2019enfants de Concorde et travaille \u00e9troitement avec les directeurs et les chefs de service, tous tr\u00e8s impliqu\u00e9s par l\u2019avenir des jeunes qui leur sont confi\u00e9s. Quand des coll\u00e9giens ou des lyc\u00e9ens, sont en panne pour trouver un stage en entreprise, elle ouvre son carnet d\u2019adresses\u2026
\nPatricia se passionne pour ce travail qu\u2019elle organise avec rigueur. Elle parle de \u00ab\u00a0p\u00e9riodes pleines\u00a0\u00bb, mais d\u00e8s le premier trimestre, elle prospecte, n\u00e9gocie contrats professionnels et CDD\u00a0; les contrats d\u2019apprentissage seront sign\u00e9s \u00e0 partir du 15 juin. Le reste du temps est consacr\u00e9 aux recherches, au suivi des jeunes, aux liens avec les maisons de Concorde, \u00e0 la pr\u00e9paration de la rentr\u00e9e suivante\u2026Y a-t-il vraiment des \u00ab\u00a0p\u00e9riodes creuses\u00a0\u00bb\u00a0?
\nComme tant d\u2019autres salari\u00e9(e)s de Concorde, c\u2019est bien en professionnelle militante que Patricia con\u00e7oit sa mission.<\/p>\n
Pierre Girault, vice-pr\u00e9sident<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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