ZULIE & CO

Déterminer, d'initier et de mettre en oeuvre un lieu de vie proposant habitat inclusif, formation, accès à l'emploi, accompagnement professionnel et développement des liens avec les acteurs économiques et les acteurs de l'économie sociale et solidaire , être un espace ouvert de coopération pour soutenir l'innovation, la création, le développement et l'expérimentation d'un nouveau modèle d'accompagnement en dehors des schémas institutionnels , être les développeurs d'un modèle social et économique ou l'humain est au coeur des actions produites , lever des fonds afin de permettre la création d'un lieu offrant un habitat inclusif, des perspectives professionnelles dans l'accompagnement à la formation, à la découverte de métier et à l'emploi et un accès à la vie sociale à des adolescents, des jeunes adultes malades ou en situation de handicap (au sens de l'OMS en incluant le handicap social) créer un lieu « tremplin » dans lequel des salariés RQTH et des jeunes adultes en rupture de parcours social, atteints de maladies ou de handicaps pourront venir développer leurs talents ou leur vocation professionnelle, découvrir des métiers en étant accompagnés dans leurs démarche et leur projet de vie à travers les différents services et secteurs de l'association , proposer une solution de logement pour les salariés RQTH de l'association à travers du logement inclusif et de leur proposer des solutions d'accompagnement d'accès à la vie sociale adaptées à leur besoin dans un projet de mise en autonomie et d'inclusion , permettre à des adolescents en situation de handicap sous l'ensemble de ses manifestations et en cohérence avec la définition de l'OMS ou en parcours scolaires adaptés de faire des stages et de découvrir différents métiers afin de mettre en exergue leur talent , s'adresser aux professionnels en particulier, mais aussi à tous les publics intéressés de tous les milieux (scolaires, administratifs, employeurs publics et privés, entrepreneurs, artisans, commerçants, sociétés et entreprises de services, aidants familiaux) par le biais de réunions, de tous supports ou moyens pour des missions d'informations et de sensibilisations aux handicaps invisibles et maladies invalidantes (listes non exhaustives) , faire se rencontrer dans les différents pôles (créatif, commercial, artistiques, convivial et administratif) les salariés RQTH, les employés lambdas et les différents acteurs économiques , mettre en place des activités pédagogiques, éducatives et créatives accessibles à tous les publics (malades, handicapés, en rupture sociale et lambdas) afin de faciliter les relations sociales - mettre en place des événements (liste non exhaustive) permettant de récolter des fonds afin de pouvoir financer l'association et les projets afin de contribuer à changer le regard sur les handicaps invisibles, non identifiables (dans leurs globalités) et des maladies invalidantes, pour faciliter l'accès à l'éducation, à la formation et à l'emploi et à mettre en place des campagnes d'informations , récolter des fonds afin de pouvoir financer les activités et les accompagnements ponctuellement des salariés RQTH de l'association , promouvoir les valeurs de l'économie sociale et solidaire favoriser les partenariats avec les pouvoirs publics rassembler des entreprises, des femmes et des hommes du territoire qui s'unissent autour de valeurs communes ,