Obtention des droits égaux pour l�ensemble du personnel du groupe (agents et salarié-e-s des filiales) , application des dispositions du PACS , lutte contre l�homophobie, la lesbophobie et la transphobie sous toutes ses formes , aide et soutien aux victimes de discrimination en raison de leur orientation sexuelle ou identité de genre , participation aux actions de prévention (VIH, MST, toxicomanie, suicide, etc) en relation avec les services médicaux du groupe , aide et soutien aux agents et salarié-e-s du groupe séropositifs , réunion des agents et salarié-e-s homosexuel-le-s, bisexuel-le-s ou transexuel-le-s et de leurs sympathisant-e-s, pour des soirées ou week end festifs ou culturels
Kananas soutient les associations de Paris dans l’organisation de leurs activités et la gestion de leurs membres. Nous offrons des outils complets et intuitifs pour optimiser la gestion et améliorer l’expérience des membres.
