Promouvoir la charte de la parité auprès des acteurs du secteur de l'immobilier et des secteurs adjacents , assurer un suivi du périmètre des signataires et de leurs engagements au titre de la charte , dresser un bilan régulier des actions menées par les signataires dans le cadre de la charte et le rendre public , contribuer à l'amélioration de la charte et de ses résultats en termes de représentativité, visibilité des femmes et d'égalité hommes-femmes aux postes stratégiques, et tout au long des parcours professionnels ,