Faire mieux connaître les modalités concrètes d'un développement conjoint de la performance et de celles et ceux qui la réalisent dans la durée, à partir des apports de la sociotechnique, des organisations apprenantes, et du lean management, il discerne et promeut une approche du travail intégrant pleinement ses dimensions économiques, sociales et environnementales, l'ITMD souhaite contribuer à une meilleure prise en compte de la dimension humaine du développement durable des organisations, vie d'équipe responsabilisante, organisation apprenantes, amélioration continue de la performance, enrichissement des métiers, contribution environnementales,