Contribuer à l'insertion sociale et professionnelle, en milieu ordinaire de travail, des personnes handicapées et défavorisées, informer, conseiller les entreprises souhaitant mettre en ?uvre une politique d'insertion professionnelle et de maintien de personnel reconnu handicapé ou en situation de handicap, et ce dans le respect de la loi du 11 février 2005 et de son extension