INITIATIVES POUR LA PROMOTION DE LA DIVERSITE

Identifier les jeunes n'étant pas inscrits au pôle emploi et/ou ayant aucune activité déclarée , accompagner les jeunes en manque de repères à travers des programmes spécifiques de reconstruction psychologique : retrouver la confiance en soi et la connaissance de soir , faciliter l'insertion professionnelle des jeunes par la mise en place de dispositifs de techniques de recherche d'emploi , orienter les jeunes vers des formations qui soient en adéquation avec leurs projets professionnels , participer à l'insertion des jeunes à la recherche de stages par la signature de conventions entre INPROD et les entreprises signataires de la charte de la diversité , inciter les jeunes grâce à l'information à accéder à des filières d'excellence et aux grandes écoles , informer et sensibiliser les jeunes à la création d'entreprises grâce à un accompagnement personnalisé , établir des bilans de compétence et construire des projets professionnels afin de mieux les orienter , proposer des offres d'emplois ou de stages aux jeunes diplômés issus de l'immigration grâce à la mise en place de partenariats avec des grands groupes, es ONG, des PME, des métiers issus du secteur tertiaire avec des pays étrangers , récompenser chaque année, les parcours exceptionnels, les actions ou les initiatives jugées remarquables , promouvoir la diversité culturelle comme étant un atout de réussite pour la société