Employer un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail et de le mettre à disposition d'un adhérent. Dans le cadre de la charte nationale des GEIQ, de mettre en place pour les salariés embauchés par l'association des parcours qualifiants au moyen de la mise à disposition principalement à temps partagé, de leur organiser des parcours individualisés et de les accompagner sur un plan socioprofessionnel en vue de favoriser leur insertion professionnelle en priorité chez les adhérents du groupement. De proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines