Construire et mener des actions afin de faciliter le recrutement et le développement du professionnalisme des personnels intervenants d'une part, dans le domaine de la sécurité, de la radioprotection et de l'environnement d'autre part, pour le compte d'entreprises spécialisées, par des prestations de services (maintenance, logistique, formation, ingénierie, etc...) des centrales de production d'électricité des régions Bretagne, Centre, Ile de France et Pays de Loire (Belleville, Chinon, Dampierre, Nogent St Laurent, Brennilis, Cordemais, Dirinnon, Vitry) exploitées par Electricté de France (EDF). Les 5 associations régionales de prestataires, dont PEREN, décideront par ailleurs de la répartition précise des centrales de production d'électricité entrant dans leur champ d'intervention respectif, en matière de promotion de l'emploi et des ressources des entreprises : informer les jeunes et les demandeurs d'emplois sur les métiers exercés par les prestataires de service de l'industrie, en particulier dans le secteur de l'énergie, en organisant ou en participant à des forums-métiers , en organisant la présentation des métiers de l'industrie, en particulier dans le secteur de l'énergie, dans les établissements scolaires (collèges, lycées etc) , en développant des actions spécifiques auprès des organismes d'orientation des établissements scolaires et des demandeurs d'emplois , en créant des moyens d'informations permanents sur les activités de l'association accessibles au public, améliorer l'adaptabilité des personnels aux postes de travail, en développant, en cas de nécessité et avec les partenaires intéressés, des formations diplômantes ou non, en tenant régulièrement à jour l'état des lieux des besoins en formation des adhérents, en partageant et en organisant une veille permanente sur les formations existantes, en partageant et en organisant une veille permanente sur les possibilités de financement des actions de formation et des aides à l'emploi, en travaillant sur le maintien des compétences des matériels d'anciennes technologies utilisés sur les sites industriels de production d'électricité, en facilitant la promotion du compagnonnage, rendre les métiers plus attactifs et assurer une meilleure évolution professiionnelle, en travaillant avec EDF sur l'amélioration des conditions de vie et de travail sur les sites en les homogénéisant les pratiques, en participant à la promotion de l'émergence des parcours professionnels au sein des métiers de l'industrie, en développant des systèmes de validation des acquis sur la base de référentiels métiers en collaboration avec les institutions, formaliser le dialogue avec le client EDF au travers d'un contrat de service passé entre l'association et le comité régional des relations industrielles (CRRI) de la coordination des sites du Val de Loire Seine (COVAL)