Permettre aux élus des comités d'entreprise et à tout autre instance représentative des salariés, d'acquérir ou de consolider les compétences nécessaires à la mise en place d'actions de prévention des risques économiques et professionnels, de réaliser des actions de conseil en communication, d'assurer la formation des représentants du personnel, de procéder à un diagnostic de la situation existante, de définir des critères d'évaluation et des priorités en matière de gestion des activités sociales et culturelles