Développer des actions transversales permettant des passerelles entre salariés, entreprises et demandeurs d'emploi et ainsi mettre en place des outils stimulant le marché de l'emploi : recrutement, actions de formation, accompagnement des entreprises, bilans de compétences, bilans professionnels, bilans d'orientation jeunes, réponse à des appels d'offre et des appels à projet afin de se situer comme acteur de l'emploi