Formation interne des salariés
Depuis quelques années Concorde a diversifié ses champs d’intervention et pris de l’ampleur. Deux cent soixante-dix salariés de toutes catégories contribuent à la prise en charge et au bien-être de trois cents jeunes. Il a paru nécessaire que les nouveaux personnels, arrivant dans une maison ou un dispositif, quelle que soit leur spécialité ou fonction, disposent d’informations pratiques indispensables, aient connaissance de la diversité de nos structures – maisons et services – et partagent les valeurs assumées et portées par Concorde depuis plus de cinquante ans.
C’est dans cet esprit que le Jeudi 6 avril, Laurence Nominet, directrice des maisons de Gagny, et Toufik Oukaci, directeur du Dispositif d’accueil externalisé, organisaient une journée d’intégration à l’intention d’une vingtaine de nouveaux salariés dans la maison Aristide Briand de Gagny, un grand pavillon de meulière plein de charme au milieu d’un vaste jardin.
Ce 21 Septembre, la seconde journée d’intégration a eu lieu dans la maison Marie-Foilaine Desolneux. Pour cette occasion, Rachel Emonot, directrice de la maison de Coubron, et Eric Bertherat, directeur du SEPAD (Service Educatif de Placement à Domicile) ont accueilli 24 salariés.
Le 6 avril, Florence Mazerat, directrice générale, après un rapide historique de l’association, insistait sur nos valeurs et nos règles de fonctionnement ; Pierre Girault, administrateur, présentait le rôle du conseil d’administration et nos moyens de communication : La Lettre et notre site internet. Puis Laurence Nominet, Toufik Oukaci, Florence Mazerat et Yann Chatelin, directeur général adjoint, ont présenté à plusieurs voix des informations plus techniques, sur la mutuelle, la prévoyance, les arrêts de maladie, mais aussi sur le règlement intérieur, la formation des salariés, le rôle du Comité Social Economique de l’association… Le 21 septembre, Bernard Moulin administrateur, succédait à Pierre Girault et l’après-midi, Rachel Emonot et Eric Bertherat prenaient la suite de Laurence Nominet et Toufik Oukaci, accompagnés par Sandrine Baillergeant.
Un diaporama le 6 avril, une vidéo le 21 septembre, permettaient de faire un tour d’horizon des dispositifs développés par Concorde depuis sa création en 1969.
Après un repas pris en commun, l’après-midi fut consacré à des sujets plus techniques : lois qui régissent notre secteur, missions des MECS, documents contractuels, connaissance des partenaires… Ce temps de formation interne a généré de nombreux échanges entre les professionnels, qui ont pu amener à des questions pertinentes et des réflexions quant aux valeurs communes prônées par l’ensemble des établissements et services de l’association.
Le contenu de cette journée semble réellement correspondre aux questionnements de nos nouveaux salariés et nous pensons parallèlement développer cette politique d’accueil en envisageant notamment des temps d’immersion sur les différentes maisons.
La prochaine session d’intégration aura lieu en janvier 2024.
Pierre Girault, vice-président de Concorde
Sandrine Baillergeant, directrice technique
